在场众人都知道，夏后是部里的王牌制作人，很可能是他们未来上司，所以没人敢得罪夏后。
这时办公室里出来名40多岁的矮胖男人，迈着小碎步过来，殷切问好：
“夏组长，您怎么来了？”
夏后一副职场女王气场，对那人皱眉：
“任主管，工作场合被人搞得一团乱，你都不在乎吗？”
“是董总监让他们来挑人的，我也不好干涉。”任主管苦笑着。
人人都想抢月考第一的练习生，他何必去得罪人。
夏后听罢迈着猫步一转身，看了眼艾天舒：
“你还没考虑好选谁吗？”
“是……夏姐。”艾天舒吓得低下了头：
“我也不知道那个制作人比较适合我。”
“你不是擅长跳舞吗？你直接跳几段。”夏后不容置疑地对那些新人招手：
“你们几个，过来拿手机轮流拍摄，马上剪辑编辑，发到员工群里，今天面试结束前，谁的点赞多，艾天舒就加入谁的组。”
今天公司员工群里，正好在举行点赞面试作品的活动，放里面一起评能保证公平。
“没问题吧？”夏后望着艾天舒。
艾天舒哪敢拒绝，连忙说：“都听夏姐的。”
夏后处理完这边，这才转过头来，低眼打量了下坐在地上的那女孩，对任主管不满道：
“今天公司新员工入职，能不能让她先进去？别在这里坏了公司的形象。”
任主管跟夏后连说不好意思后，对着那女孩很不客气摆手：
“杨微微，还不快起来，装可怜给谁看啊？”
那叫杨微微的女孩被训斥，一手摸着自己手肘上的伤口，眼睛微微红着，却没有反抗，连连说着：“对不起。”默默地拎起椅子往里面搬。
人群中的李刘并未帮忙，而是目光扫过，注意到杨微微桌上放着一本《说唱技巧1000条》，然后习惯性地观察她。
巴掌脸，五官清秀，身高163左右，颜值70-90。
手脚纤细修长，却有些许的肌肉线条；练习舞蹈的痕迹明显。
妆容精致，嘴唇水润，发根处十厘米明显比后半部分头发柔软丰盈，有光泽，这是近一年来规律饮食，积极运动的痕迹。
眼神生动，气质楚楚可怜，眼中泛泪，令人产生极大的同情感……
这些都是优点，可同时缺点却更多。
说话气息单薄，缺乏共鸣，证明歌唱实力弱。
步态些许笨拙，搬椅子时眉头皱在一起，嘴巴撅着，表情管理不佳，肢体不协调。
李刘很快在心中得出推测结论：
当练习生一年左右，业务能力较差，唱跳天赋欠佳。
这时伍玲上前帮杨微微一起搬桌子，两个柔弱的女孩却没搬起来，伍玲忍不住求助似地望向李刘。
你个男子汉，还不过来搭把手啊~
可李刘却事不关己地端着手，是一副看好戏的神态。
伍玲倍感失望时，办公室里却有5，6个人出来，男女都有，手忙脚乱地帮杨微微搬桌子。
还有几个人热心给她拿创可贴，很心疼地给她贴伤口。
“微微没事吧？”